Een garantieloon, omzetloon, all-in loon, variabel loon of loon op basis van een vaste urenomvang? Al deze vormen komen voor in de arbeidsovereenkomsten die bij fysiotherapiepraktijken worden gebruikt. Nu de onderhandelingen over de cao in volle gang zijn is het van belang goed te kijken wat de toekomst gaat brengen voor de arbeidsovereenkomsten in de…
Het jaar loopt weer op zijn einde. De goede gewoonte wil dat we op dat moment altijd terugblikken maar ook vooruitkijken. Terugblikken op wat is bereikt in 2021 maar vooral toch ook vooruitkijken naar wat komen gaat in 2022. Terugkijkend op de agenda is er in 2021 veel gebeurt. We organiseerden diverse webinars over veranderende…
Per 1 januari 2022 treedt de ‘Wet toetreding zorgaanbieders’ (WTZa) in werking. Op 18 november jongstleden heeft WVF in samenwerking met accountantsorganisatie BDO een webinar georganiseerd over de impact van deze wet voor de fysiotherapiepraktijk. Er is nog veel onduidelijk en we snappen dat veel fysiotherapiepraktijken bang zijn voor een nog hogere regeldruk, administratieve lasten…
Vol verwachting klopt ons hart. Een zinnetje dat deze dagen in veel Sinterklaasgedichten terug te vinden zal zijn maar zeker ook opgaat voor de CAO onderhandelingen. Gaat het er nu dan echt van komen? Een fatsoenlijke en, met name, een voor werkgevers betaalbare CAO. Deze basisvoorwaarde legden we ons voorafgaand aan de gesprekken op omdat…