In november 2022 heeft het Hof van Justitie van de EU een streep gezet door de algemene openbaarheid van het Ubo-register. Het Hof oordeelde dat de algemene openbaarheid van het Ubo-register in strijd is met de grondrechten van uiteindelijk belanghebbenden, de ubo’s”. Sinds de uitspraak heeft niemand meer inzage in het Ubo-register en onlangs is…
Met gepaste trots, staat per vandaag, het Principeakkoord Cao Eerstelijns Fysiotherapie 2023-2024 op onze website. Binnen dit document is tevens aandacht voor het transitiemodel en de dispensatieregeling. Naast dit principeakkoord zijn ook concept arbeidsovereenkomsten, addenda op de arbeidsovereenkomst / prestatiebeloning, disciplinaire maatregelen, de salaristabel, een algemene toelichting bij de meerkeuzeregelingen arbeidsvoorwaarden en de beroepscode voor de…
Met gepaste trots presenteren Fysiovakbond FDV en WVF met het principeakkoord voor CAO Eerstelijn Fysiotherapie een totaal nieuw arbeidsvoorwaardenpakket. Werkgeversvereniging WVF en vakbond FBZ namens Fysiovakbond FDV hebben op 31 januari consensus bereikt over de definitieve tekst van het principeakkoord voor de CAO Eerste Lijn Fysiotherapie. Na een langdurige CAO-loze periode komt er met een…
De notulen van de algemene ledenvergadering van 21 december 2022 staan nu online. Bekijk hier de notulen.
Gisterenavond, maandag 21 november, hebben de CAO onderhandelingscommissies van WVF en FDV op hoofdlijnen een principeakkoord bereikt! Dit betekent een enorme stap vooruit in het CAO proces. Binnen de fysiotherapie, hebben wij voor het laatst in 2003 een CAO gehad. Wij hebben het daarna 20 jaar zonder CAO moeten doen, met alle gevolgen van…
De tarieven die zorgverzekeraars in 2023 willen hanteren voor fysiotherapie bieden fysiopraktijken weinig tot geen toekomstperspectief. Dat blijkt uit de voorlopige resultaten van een representatieve ledenpeiling die onder ruim 1700 leden van Werkgeversvereniging Fysiotherapie WVF is uitgevoerd. Uit de resultaten blijkt tot dusverre dat de aangeboden tarieven voor tariefgroep A voor slechts 2% van de…
Stilzitten? Daar doet de cao onderhandelingscommissie van de WVF niet aan. Inmiddels zijn de sociale partners al een tijd weer volop bezig met de Cao-onderhandelingen. Doel is het komen tot een Cao, die zorgt voor een evenwichtig gezonde beloning voor de werknemers maar die ook in een juiste verhouding staat tot een gezonde beloning voor…
Er zijn weer twee interessante subsidieregelingen opengesteld voor zorgverleners, waar wij u graag over willen informeren. Wilt u stappen zetten met e-health binnen uw fysiotherapiepraktijk en/of wilt u de regeldruk in uw praktijk verminderen? Goed nieuws: de Stimuleringsregeling E-health Thuis (SET) en de subsidieregeling [Ont]regelprojecten zorgaanbieders zijn heropend. De Stimuleringsregeling E-health Thuis (SET) Gezien…
Het Nederlandse arbeidsrecht wordt met ingang van 1 augustus 2022 op verschillende onderdelen gewijzigd door de implementatie van de Europese richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Met deze richtlijn wordt beoogd werknemers te beschermen tegen onredelijke of onduidelijke arbeidsvoorwaarden. Op 3 juni 2022 is er eerder een nieuwsbericht verschenen over de gevolgen die deze wijzigingen…
In onze laatste berichtgevingen rondom de CAO onderhandelingen hebben wij aangegeven dat wij de CAO onderhandelingen hadden gestaakt en beargumenteerd wat tot deze beslissing had geleid. Wij kunnen nu de positieve boodschap mededelen dat WVF en FDV, sinds 1 juni jl. met wederzijds vertrouwen de onderhandelingsgesprekken hervat. Wat dit betekent, delen wij spoedig met u.