Bij deze kijk ik terug op 6 jaar als bestuursvoorzitter van de WVF. Mijn hoogste doel was te komen tot een CAO voor de eerstelijns fysiotherapie, maar ook algemene belangenbehartiging voor de werkgevers in de fysiotherapie stond hoog op mijn agenda. We kwamen van ver. Al sinds 2003 is er geen CAO.
De eerste periode van mijn voorzitterschap stond in het teken van de heropbouw van een werkgeversvereniging. Dat ging niet vanzelf! Een belangrijke stap daarin is de totstandkoming van de koppeling tussen het KNGF lidmaatschap met de WVF. Vanuit de leden was daar een 100-leden initiatief voor nodig, wat gelukkig heeft geleid tot deze koppeling. Er was toen in eerste instantie een werkgeversvereniging met leden die sterk gekoppeld was aan het KNGF. Het KNGF heeft tot 2022 de vereniging ook financieel gesteund. Toen bleek dat loskoppeling van het KNGF nodig was om een CAO algemeen verbindend te krijgen, zijn wij als zelfstandige vereniging doorgegaan.
Intussen waren de onderhandelingen op gang gekomen om te komen tot een CAO. Dat gaat nooit vanzelf. Als er al 14 jaar geen CAO is, betekent het dat deze van de grond af moet worden opgebouwd. Ieder item moet van nul worden uitonderhandeld. Eind 2022 leek het erop dat we daarin geslaagd waren; er lag een principeakkoord dat door beide besturen van WVF en FDV (werknemers) kon worden geaccepteerd.
Een rondgang in het land leerde echter dat de leden weliswaar heel graag een CAO wilden, maar dat ze met het principeakkoord niet genoeg borging hadden dat deze ook betaalbaar zou zijn. Een stap hierin vanuit de zorgverzekeraars (hoger tarief) was te ongewis en gezien de jaren achter ons, begrijp ik dat volkomen.
Medio 2023 hebben we besloten een nieuwe poging te doen om met FDV tot een CAO te komen. We hebben een nieuwe onderhandelingscommissie en klankbordgroep samengesteld om met een frisse blik naar de huidige situatie te kijken.
Ik kijk persoonlijk terug op een prettige samenwerking met alle partners die betrokken waren bij mijn functioneren als bestuursvoorzitter WVF. Een speciale dank heb ik voor mijn medebestuurders Henk Mein en Geert van Baggem, we trokken 6 jaar samen op en hebben het onderwerp CAO en Werkgeversvereniging op de kaart gezet.
Dat ik geen afscheid kan nemen met een CAO die door iedereen kan worden gesteund, vind ik uiteraard jammer. Ik blijf de hoop houden dat die er toch op korte termijn gaat komen. Ik wens u als werkgever en mijn opvolger als voorzitter van het bestuur WVF dan ook veel sterkte en wijsheid.
De nieuwe bestuursvoorzitter zal worden voorgedragen aan de ALV tijdens de voorjaarsvergadering van 2024, tot die tijd zal ik mij blijven inzetten voor de WVF en zorgen voor een goede overdracht.
Daan Spanjersberg
Voorzitter WVF
